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Teamsメッセージ
- 日時
- 2025/08/12 10:57:45
- 最終更新
- 送信者
- Yamamoto Toshiharu（山本 敏晴） <toshi-haru-.yamamoto@accrete-inc.com>
- 宛先
- Sakaue Shiho（坂上 志歩） <shiho.sakaue@accrete-inc.com>
- 種別
- 1対1チャット / chat / RichText Html
- Item class
- IPM.SkypeTeams.Message
- 状態
- Thread ID
- 19:614c3426-b672-463a-b552-ec52850f1ced_bb9fb46a-c618-454d-936d-0c039f48db71@unq.gbl.spaces
- Message ID
- 1754963865903
- 親Message ID
- カストディアン
- shiho.sakaue@accrete-inc.com
- 取込元
- shiho.sakaue@accrete-inc.com.001.pst / TeamsMessagesData / #28592
本文
んな感じで…
加えて、中期経営計画［2025–2027］に基づき、2025年8月よりアクリートグループ全体の経営体制強化を目的
として持株会社体制へ移行し、アクリートグループ従業員持株会の導入を開始いたします。これにより、グループ
一体となった中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。
↓
加えて、中期経営計画［2025–2027］に基づき、2025年8月よりアクリートグループ全体の経営体制強化を目的
として,持株会社体制への移行を検討してまいります。
また、従業員の経営参加意識を高めるためアクリートグループ従業員持株会の導入を開始いたします。
これにより、グループ一体となった中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。
元のHTML
<p>んな感じで…</p>
<p> </p>
<p>加えて、中期経営計画［2025–2027］に基づき、2025年8月よりアクリートグループ全体の経営体制強化を目的<br>
として持株会社体制へ移行し、アクリートグループ従業員持株会の導入を開始いたします。これにより、グループ<br>
一体となった中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。</p>
<p> </p>
<p>↓</p>
<p> </p>
<p>加えて、中期経営計画［2025–2027］に基づき、2025年8月よりアクリートグループ全体の経営体制強化を目的<br>
として,持株会社体制への移行を検討してまいります。<br>
また、従業員の経営参加意識を高めるためアクリートグループ従業員持株会の導入を開始いたします。<br>
これにより、グループ一体となった中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。<br>
</p>