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財務経理課

日時
2025/09/26 11:50:16
最終更新
送信者
Chuma Yukari(中馬 由香梨) <yukari.chuma@accrete-inc.com>
宛先
Fujita Mamiko(藤田 真実子) <mamiko.fujita@accrete-inc.com>; Kato Hideki(加藤 英樹) <hideki.kato@accrete-inc.com>; Watanabe Akihiro(渡辺 昭洋) <akihiro.watanabe@accrete-inc.com>; Sakaue Shiho(坂上 志歩) <shiho.sakaue@accrete-inc.com>; Sakai Asami(酒井 麻弥) <asami.sakai@accrete-inc.com>
種別
グループチャット / chat / RichText Html
Item class
IPM.SkypeTeams.Message
状態
Thread ID
19:bc3c954049f24c6990073e1f71dd078b@thread.v2
Message ID
1758855016910
親Message ID
カストディアン
shiho.sakaue@accrete-inc.com
取込元
shiho.sakaue@accrete-inc.com.001.pst / TeamsMessagesData / #27465

添付・共有ファイル

本文

Sakaue Shiho(坂上 志歩)Fujita Mamiko(藤田 真実子)
新組織図から、コラボフローの計上部門に関して、計上部門を入力してみました。情シスがメンテした計上部門と相違があれば、すり合わせが必要なのかと思いますし、新たに新設する部門コードがあるならば、事前に共有頂きたい感じです。
 
・AIプロダクト事業部の部門コードの確認(ソリューション事業部での計上が無くなる)
・カスタマーサポートは事業部ではないけど、従来通り2600で計上するか。
・経営企画部(K001→1300経営管理本部)変更
・総務所属、社長秘書玉川さんの承認ルートの確認は必要?
 
こんな感じでしょうか?そんなに重要な所は無いかと思いますが、奉行との表示が違うので、計上部門コードは会計処理する時に重要になってきます。
事前に確認した所です。
宜しくお願い致します。
元のHTML
<p><span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="0">Sakaue</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="1">Shiho(坂上</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="2">志歩)</span><span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="3">Fujita</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="4">Mamiko(藤田</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="5">真実子)</span></p>
<p>新組織図から、コラボフローの計上部門に関して、計上部門を入力してみました。情シスがメンテした計上部門と相違があれば、すり合わせが必要なのかと思いますし、新たに新設する部門コードがあるならば、事前に共有頂きたい感じです。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>・AIプロダクト事業部の部門コードの確認(ソリューション事業部での計上が無くなる)</p>
<p>・カスタマーサポートは事業部ではないけど、従来通り2600で計上するか。</p>
<p>・経営企画部(K001→1300経営管理本部)変更</p>
<p>・総務所属、社長秘書玉川さんの承認ルートの確認は必要?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>こんな感じでしょうか?そんなに重要な所は無いかと思いますが、奉行との表示が違うので、計上部門コードは会計処理する時に重要になってきます。</p>
<p>事前に確認した所です。</p>
<p>宜しくお願い致します。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>