【財務経理課】コラボフロー・ジョブカン関連

日時: 2025/11/05 18:23:15
最終更新
送信者: Fujita Mamiko（藤田真実子） <mamiko.fujita@accrete-inc.com>
宛先: Sakaue Shiho（坂上志歩） <shiho.sakaue@accrete-inc.com>; Watanabe Akihiro（渡辺昭洋） <akihiro.watanabe@accrete-inc.com>; Kato Hideki（加藤英樹） <hideki.kato@accrete-inc.com>; Chuma Yukari（中馬由香梨） <yukari.chuma@accrete-inc.com>; Sakai Asami（酒井麻弥） <asami.sakai@accrete-inc.com>
種別: グループチャット / chat / RichText Html
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状態
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Message ID: 1762334595535
親Message ID
カストディアン: shiho.sakaue@accrete-inc.com
取込元: shiho.sakaue@accrete-inc.com.001.pst / TeamsMessagesData / #22834

本文

Chuma Yukari（中馬 由香梨）Fujita Mamiko（藤田 真実子）  本来は、計上される経費は、全て上長が確認する必要があると思いますが、給与が全社に見えるのは微妙ですね・・・  人件費（給与・賞与）の計上も、他部署の上長が確認してないようでしたら、コラボフローの人件費も同様に計上部門の上長の承認は不要なのかな・・と思います。  私的な感想です。😅

Chuma Yukari（中馬 由香梨）
給与を全社公開するのではなく・・・公開限定はそのままで、上長を承認者に追加する必要はあるのでは？と思いました。
（そもそもそれはできないのか？[🤔]）
なぜなら、社員の給与は当然上長は把握しており、目標設定や面談もして管理していますが、派遣人件費はコラボフローで承認しない限り、把握するタイミングないかなと思いまして・・・[💦]

元のHTML

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<p>給与を全社公開するのではなく・・・公開限定はそのままで、上長を承認者に追加する必要はあるのでは？と思いました。</p>
<p>（そもそもそれはできないのか？<span title="考え中" type="(think)" class="animated-emoticon-20-think" itemscope=""><img itemscope="" itemtype="http://schema.skype.com/Emoji" itemid="think" src="https://statics.teams.cdn.office.net/evergreen-assets/personal-expressions/v2/assets/emoticons/think/default/20_f.png" title="考え中" alt="🤔" style="width:20px; height:20px"></span>）</p>
<p>なぜなら、社員の給与は当然上長は把握しており、目標設定や面談もして管理していますが、派遣人件費はコラボフローで承認しない限り、把握するタイミングないかなと思いまして・・・<span title="しずく" type="(1f4a6_splashingsweatsymbol)" class="animated-emoticon-20-1f4a6_splashingsweatsymbol" itemscope=""><img itemscope="" itemtype="http://schema.skype.com/Emoji" itemid="1f4a6_splashingsweatsymbol" src="https://statics.teams.cdn.office.net/evergreen-assets/personal-expressions/v2/assets/emoticons/1f4a6_splashingsweatsymbol/default/20_f.png" title="しずく" alt="💦" style="width:20px; height:20px"></span></p>