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財務経理課

日時
2026/05/21 14:57:46
最終更新
2026/05/21 15:00:28
送信者
Chuma Yukari(中馬 由香梨) <yukari.chuma@accrete-inc.com>
宛先
Fujita Mamiko(藤田 真実子) <mamiko.fujita@accrete-inc.com>; Watanabe Akihiro(渡辺 昭洋) <akihiro.watanabe@accrete-inc.com>; Sakaue Shiho(坂上 志歩) <shiho.sakaue@accrete-inc.com>; Sakai Asami(酒井 麻弥) <asami.sakai@accrete-inc.com>; Fujiwara Misa(藤原 美佐) <misa_fujiwara@accrete-inc.com>; Shimada Hidenori(島田 英典) <hidenori.shimada@accrete-inc.com>
種別
グループチャット / chat / RichText Html
Item class
IPM.SkypeTeams.Message
状態
編集済
Thread ID
19:bc3c954049f24c6990073e1f71dd078b@thread.v2
Message ID
1779343066226
親Message ID
カストディアン
shiho.sakaue@accrete-inc.com
取込元
shiho.sakaue@accrete-inc.com.001.pst / TeamsMessagesData / #9274

本文

Fujita Mamiko(藤田 真実子)Sakaue Shiho(坂上 志歩) Chuma Yukari(中馬 由香梨) CC: 皆様 遅くなりましたが、朋恵さんともお話しまして、明日の全体会議のスライド作成してみました! 稟議紐づけ必須の他に、反社チェックの判定についても更新が間に合いましたので、一緒に説明していただけたらと思いますので、ご確認をよろしくお願いいたします🙇 下記に経理の皆さんも確認できるテスト画面がありますので、実…

Fujita Mamiko(藤田 真実子)
資料作成ありがとうございました。
問題ございませんでしたので、明日の全体会議で周知していただける資料になっているかと思います[suteki2]
 
折角作成した資料ですので、全体会議後に閲覧できる所をご案内するのが良いかと思いました。
例えばですが、Share Pointの【財務経理課からのお知らせ】に追加して⑤稟議申請必須のお願いに添付するとか・・・
そもそも、添付自体ができな場合は、
【財務経理課からのお知らせ】 5月の月次スケジュールのご案内 リンクが飛ぶように設定して周知して頂くなど・・・
 
口頭説明だけでは、分からない部分があるかと思いますので、資料がすぐ見れる所があれば良いかな?と思いました。
 
Sakaue Shiho(坂上 志歩)
人件費関連(稟議不要)を言葉だけで聞くと、少し分かりずらいのかなと思いました。(経理はある程度わかりますが、稟議が必要な案件でも稟議不要と判断するケースがあるかも!と思いました。他部署で勘違いする人もいるかも)
口頭で補足として例題を出して説明した方がいいのかな?のレベルで良いと思います。
 
ご参考になればと思います。
どうぞ、宜しくお願い致します[🙇]
元のHTML
<blockquote itemscope itemtype="http://schema.skype.com/Reply" itemid="1779339387930"><strong itemprop="mri" itemid="8:orgid:ef356370-2747-40f8-ab80-2dd75528dd00">Fujita Mamiko(藤田 真実子)</strong><span itemprop="time" itemid="1779339387930"></span><p itemprop="preview">Sakaue Shiho(坂上 志歩) Chuma Yukari(中馬 由香梨) CC: 皆様 遅くなりましたが、朋恵さんともお話しまして、明日の全体会議のスライド作成してみました! 稟議紐づけ必須の他に、反社チェックの判定についても更新が間に合いましたので、一緒に説明していただけたらと思いますので、ご確認をよろしくお願いいたします🙇 下記に経理の皆さんも確認できるテスト画面がありますので、実…</p><span itemprop="emojis"><span itemprop="bowing" itemid="167" alt="🙇" itemtype="false"></span></span></blockquote>
<p><span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="0">Fujita</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="1">Mamiko(藤田</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="2">真実子)</span></p>
<p>資料作成ありがとうございました。</p>
<p>問題ございませんでしたので、明日の全体会議で周知していただける資料になっているかと思います<span><img alt="suteki2" itemid="suteki2;0-ejp-d1-8455bc7128a8aa5d1ebcd47e59a4554a" itemtype="http://schema.skype.com/CustomEmoji" src="https://jp-prod.asyncgw.teams.microsoft.com/v1/b7d5c32c-ac18-459f-bc44-402df6e8edd6/objects/0-ejp-d1-8455bc7128a8aa5d1ebcd47e59a4554a/views/imgt2_anim?v=0" style="width:20px; height:20px"></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>折角作成した資料ですので、全体会議後に閲覧できる所をご案内するのが良いかと思いました。</p>
<p>例えばですが、Share Pointの【財務経理課からのお知らせ】に追加して⑤稟議申請必須のお願いに添付するとか・・・</p>
<p>そもそも、添付自体ができな場合は、</p>
<p><a href="https://teams.microsoft.com/l/message/19:41e087a853004c0d8ab156ca2ebc90b2@thread.tacv2/1779252528372?tenantId=d7a5901a-6599-4bdd-b8a4-09c24363108b&amp;groupId=b69397ba-58e0-4c64-a015-3da2e4f2a7aa&amp;parentMessageId=1779252528372&amp;teamName=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%88&amp;channelName=General&amp;createdTime=1779252528372" title="https://teams.microsoft.com/l/message/19:41e087a853004c0d8ab156ca2ebc90b2@thread.tacv2/1779252528372?tenantId=d7a5901a-6599-4bdd-b8a4-09c24363108b&amp;groupId=b69397ba-58e0-4c64-a015-3da2e4f2a7aa&amp;parentMessageId=1779252528372&amp;teamName=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%88&amp;channelName=General&amp;createdTime=1779252528372">【財務経理課からのお知らせ】 5月の月次スケジュールのご案内</a> リンクが飛ぶように設定して周知して頂くなど・・・</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>口頭説明だけでは、分からない部分があるかと思いますので、資料がすぐ見れる所があれば良いかな?と思いました。</p>
<p>&nbsp;</p>
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<p><span style="font-size:inherit"><strong>人件費関連(稟議不要)を言葉だけで聞くと、少し分かりずらいのかなと思いました。</strong>(経理はある程度わかりますが、稟議が必要な案件でも稟議不要と判断するケースがあるかも!と思いました。他部署で勘違いする人もいるかも)</span></p>
<p><span style="font-size:inherit">口頭で補足として例題を出して説明した方がいいのかな?のレベルで良いと思います。</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>ご参考になればと思います。</p>
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