財務経理課

日時: 2026/07/14 13:41:46
最終更新
送信者: Sakaue Shiho（坂上志歩） <shiho.sakaue@accrete-inc.com>
宛先: Fujita Mamiko（藤田真実子） <mamiko.fujita@accrete-inc.com>; Chuma Yukari（中馬由香梨） <yukari.chuma@accrete-inc.com>; Sakai Asami（酒井麻弥） <asami.sakai@accrete-inc.com>; Fujiwara Misa（藤原美佐） <misa_fujiwara@accrete-inc.com>; Shimada Hidenori（島田英典） <hidenori.shimada@accrete-inc.com>
種別: グループチャット / chat / RichText Html
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状態
Thread ID: 19:bc3c954049f24c6990073e1f71dd078b@thread.v2
Message ID: 1784004106336
親Message ID
カストディアン: shiho.sakaue@accrete-inc.com
取込元: shiho.sakaue@accrete-inc.com.001.pst / TeamsMessagesData / #9105

本文

Sakaue Shiho（坂上 志歩）皆様 月次完了後になると思いますが、上期評価＆下期目標設定につきよろしくお願いします。 面談についてですが、島田さんが入ってまだ間もないため、上期の評価は基本坂上が実施です。 なので、今回は１次評価者＝２次評価者になるため、 面談は1次評価者との２者面談⇒１次評価者・２次評価者との３者面談というステップを踏まずに、１回での実施でお願いします。 評価自体は坂上ですが、面談には島田さんも含めた３者で…

Shimada Hidenori（島田 英典） Fujita Mamiko（藤田 真実子） Chuma Yukari（中馬 由香梨） Sakai Asami（酒井 麻弥）
【上期評価・下期目標設定】
すみません、昨日の経理定例で話をしようと思っていて失念していました。
 
7月末が上期評価・下期目標設定期限なので山崎さんからきている以下の実施手順をもとに進めていただければと思います。
 
まず各自以下手順の①(上期評価・下期目標設定)を実施していただき、
③(坂上、島田さんとの面談)の設定をお願いします。
※今回島田さんがまだ入社して日が少ないので経理では②は省きます
 
①の内容を事前に見てから面談をしたいので
①完了後～②は2日ほど間をあけてもらえるとありがたいです。
 
よろしくお願いします[🙇‍♀️]
 
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【実施手順】
◆2026年上期の「評価の入力」
①被評価者が各項目について「自己評点と自己コメント」を入力してください。
　→以前の記憶を遡って、「目標設定面談日」と「中間レビュー面談日」も入力してください。
　　※上記の項目は本人以外には誰も入力ができないため、忘れずに入力をお願いします。
　→「評価面談日」を入力してください。
　　※上長が評点とコメントを事前に入力する時間を考慮して、上長と相談のうえ面談日を決めてください。
　　※記載内容については、資料の5～8ページを参照
　→すべての項目の入力が完了したら、「承認依頼」ボタンを押してください。
②2者面談(被評価者と1次評価者)を実施
　※「評価」の差戻しはできません。
③3者面談（被評価者と1次評価者、2次評価者）を実施　※時間は30分程度で実施してください。

◆2026年下期の「目標設定」の入力
①被評価者が「目標設定」を入力（メモ欄へ）をしてください。
　　※コンピテンシーは全社共通でアクリート行動指針に基づく5項目が設定されています。
　→「目標設定面談日」を入力してください。2度手間にならないよう、下期の評価面談日と同日で設定ください。
※記載内容については、資料の9～12ページを参照
　→すべての項目の入力が完了したら、「承認依頼」ボタンを押してください。
②2者面談(被評価者と1次評価者)を実施
　→差戻しをされた場合は修正して再度「承認依頼」をしてください。
③3者面談（被評価者と1次評価者、2次評価者）を実施　※時間は30分程度で実施してください。
 
⇒評価者の方は、面談後にクラウドで「上期評価」と「下期目標設定」の承認を行ってください。
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元のHTML

<blockquote itemscope itemtype="http://schema.skype.com/Reply" itemid="1782965935837"><strong itemprop="mri" itemid="8:orgid:bb9fb46a-c618-454d-936d-0c039f48db71">Sakaue Shiho（坂上 志歩）</strong><span itemprop="time" itemid="1782965935837"></span><p itemprop="preview">皆様 月次完了後になると思いますが、上期評価＆下期目標設定につきよろしくお願いします。 面談についてですが、島田さんが入ってまだ間もないため、上期の評価は基本坂上が実施です。 なので、今回は１次評価者＝２次評価者になるため、 面談は1次評価者との２者面談⇒１次評価者・２次評価者との３者面談というステップを踏まずに、１回での実施でお願いします。 評価自体は坂上ですが、面談には島田さんも含めた３者で…</p></blockquote>
<p><span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="0">Shimada</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="1">Hidenori（島田</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="2">英典）</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="3">Fujita</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="4">Mamiko（藤田</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="5">真実子）</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="6">Chuma</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="7">Yukari（中馬</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="8">由香梨）</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="9">Sakai</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="10">Asami（酒井</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="11">麻弥）</span></p>
<p>【上期評価・下期目標設定】</p>
<p>すみません、昨日の経理定例で話をしようと思っていて失念していました。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>7月末が上期評価・下期目標設定期限なので山崎さんからきている以下の実施手順をもとに進めていただければと思います。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>まず各自以下手順の①(上期評価・下期目標設定)を実施していただき、</p>
<p>③(坂上、島田さんとの面談)の設定をお願いします。</p>
<p>※今回島田さんがまだ入社して日が少ないので経理では②は省きます</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>①の内容を事前に見てから面談をしたいので</p>
<p>①完了後～②は2日ほど間をあけてもらえるとありがたいです。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>よろしくお願いします<span title="お辞儀をする女性" type="(thanks)" class="animated-emoticon-20-thanks" itemscope=""><img itemscope="" itemtype="http://schema.skype.com/Emoji" itemid="thanks" src="https://statics.teams.cdn.office.net/evergreen-assets/personal-expressions/v2/assets/emoticons/thanks/default/20_f.png" title="お辞儀をする女性" alt="🙇‍♀️" style="width:20px; height:20px"></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>---------------------<br>
<span style="font-size:inherit">【実施手順】</span><br>
<span style="font-size:inherit"><strong>◆2026年上期の「評価の入力」</strong></span><br>
<span style="font-size:inherit"><u>①被評価者が各項目について「自己評点と自己コメント」を入力してください。</u></span><br>
<span style="font-size:inherit">　→以前の記憶を遡って、「目標設定面談日」と「中間レビュー面談日」も入力してください。</span><br>
<span style="font-size:inherit">　　※上記の項目は本人以外には誰も入力ができないため、忘れずに入力をお願いします。</span><br>
<span style="font-size:inherit">　→「評価面談日」を入力してください。</span><br>
<span style="font-size:inherit">　　※上長が評点とコメントを事前に入力する時間を考慮して、上長と相談のうえ面談日を決めてください。</span><br>
<span style="font-size:inherit">　　※記載内容については、資料の5～8ページを参照</span><br>
　→<span style="font-size:inherit">すべての項目の入力が完了したら、「承認依頼」ボタンを押してください。</span></p>
<p><span style="font-size:inherit"><s><u>②2者面談(被評価者と1次評価者)を実施</u></s></span></p>
<p><span style="font-size:inherit"><s>　※「評価」の差戻しはできません。</s></span></p>
<p><u>③3者面談（</u><span style="font-size:inherit"><u>被評価者と1次評価者、2次評価者）を実施</u>　※時間は30分程度で実施してください。</span></p>
<p><br>
<span style="font-size:inherit"><strong>◆2026年下期の「目標設定」の入力</strong></span><br>
<span style="font-size:inherit"><u>①被評価者が「目標設定」を入力（メモ欄へ）をしてください。</u></span><br>
<span style="font-size:inherit">　　</span><span style="color:#CD5937; font-size:inherit">※コンピテンシーは全社共通でアクリート行動指針に基づく5項目が設定されています。</span><br>
<span style="font-size:inherit">　→「目標設定面談日」を入力してください。2度手間にならないよう、下期の評価面談日と同日で設定ください。</span><br>
<span style="font-size:inherit">※記載内容については、資料の9～12ページを参照</span></p>
<p>　→<span style="font-size:inherit">すべての項目の入力が完了したら、「承認依頼」ボタンを押してください。</span><br>
<span style="font-size:inherit"><s><u>②2者面談(被評価者と1次評価者)を実施</u></s></span></p>
<p><span style="font-size:inherit"><s>　→差戻しをされた場合は修正して再度「承認依頼」をしてください。</s></span></p>
<p><u>③3者面談（</u><span style="font-size:inherit"><u>被評価者と1次評価者、2次評価者）を実施　※時間は30分程度で実施してください。</u></span><br>
&nbsp;</p>
<p><span style="font-size:inherit">⇒評価者の方は、面談後にクラウドで「上期評価」と「下期目標設定」の承認を行ってください。</span></p>
<p><span style="font-size:inherit">------------------------------------------------------------------------------</span></p>