Teamsメッセージ

日時: 2026/08/20 15:45:37
最終更新: 2026/08/20 15:45:40
送信者: Ikeda Yuta（池田祐太） <ikeda@accrete-inc.com>
宛先: Yamamoto Toshiharu（山本敏晴） <toshi-haru-.yamamoto@accrete-inc.com>; Sakaue Shiho（坂上志歩） <shiho.sakaue@accrete-inc.com>
種別: グループチャット / chat / RichText Html
Item class: IPM.SkypeTeams.Message
状態
Thread ID: 19:12b621c9072d4856a3da561a1666eb4c@thread.v2
Message ID: 1787208337635
親Message ID
カストディアン: shiho.sakaue@accrete-inc.com
取込元: shiho.sakaue@accrete-inc.com.001.pst / TeamsMessagesData / #4420

添付・共有ファイル

監査講評記録（全社的統制）.pdf (pdf)
https://accreteinc-my.sharepoint.com/personal/ikeda_accrete-inc_com/Documents/Microsoft%20Teams%20%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%88%20%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB/%E7%9B%A3%E6%9F%BB%E8%AC%9B%E8%A9%95%E8%A8%98%E9%8C%B2%EF%BC%88%E5%85%A8%E7%A4%BE%E7%9A%84%E7%B5%B1%E5%88%B6%EF%BC%89.pdf

本文

Sakaue Shiho（坂上 志歩）（cc Yamamoto Toshiharu（山本 敏晴））
お疲れ様です。
規程等一覧表の最新版を共有頂きありがとうございました。
規程類の適正化については2025年の全社統制の監査講評記録にも改善事項として最低限の内容で記載をさせて頂いています。
（添付2/4ページ　V改善事項、運用状況に関するものの1項をご参照ください。添付は昨年、山本（敏）さんにお送りしているものです。）
今年度もJ-SOX評価の一環として9月～10月にかけて全社統制の評価をさせていただき、改善されているかどうかを確認させて頂くつもりでした。
 
前述の全社統制の作業の流れで、規程類の更新状況を確認させて頂くことは可能です。
PMOということではないかもしれませんが、共有頂いた規程等一覧表に記載されている規程類が格納されているフォルダにアクセスできるようにして頂ければ
10月末を目標に、各規程のどのような点が要修正かどうか、をまとめさせて頂くことはできると思います。
その際、実際の修正作業は私ではなく11月以降それぞれの部署で実施していただくことになります。
 
なお、疑問点等があればこちらからどなたに問い合わせすればよいか、わかりやすいように、今回共有頂いた一覧表に担当部署または担当者がわかるように追加の項目の設けて頂ければたすかります。
以上こちらからの提案になりますが、いかがでしょうか。

元のHTML

<p><span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="0">Sakaue</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="1">Shiho（坂上</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="2">志歩）</span>（cc <span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="3">Yamamoto</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="4">Toshiharu（山本</span>&nbsp;<span itemtype="http://schema.skype.com/Mention" itemscope="" itemid="5">敏晴）</span>）</p>
<p>お疲れ様です。</p>
<p>規程等一覧表の最新版を共有頂きありがとうございました。</p>
<p>規程類の適正化については2025年の全社統制の監査講評記録にも改善事項として最低限の内容で記載をさせて頂いています。</p>
<p>（添付2/4ページ　V改善事項、運用状況に関するものの1項をご参照ください。添付は昨年、山本（敏）さんにお送りしているものです。）</p>
<p>今年度もJ-SOX評価の一環として9月～10月にかけて全社統制の評価をさせていただき、改善されているかどうかを確認させて頂くつもりでした。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>前述の全社統制の作業の流れで、規程類の更新状況を確認させて頂くことは可能です。</p>
<p>PMOということではないかもしれませんが、共有頂いた規程等一覧表に記載されている規程類が&#26684;納されているフォルダにアクセスできるようにして頂ければ</p>
<p>10月末を目標に、各規程のどのような点が要修正かどうか、をまとめさせて頂くことはできると思います。</p>
<p>その際、実際の修正作業は私ではなく11月以降それぞれの部署で実施していただくことになります。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>なお、疑問点等があればこちらからどなたに問い合わせすればよいか、わかりやすいように、今回共有頂いた一覧表に担当部署または担当者がわかるように追加の項目の設けて頂ければたすかります。</p>
<p>以上こちらからの提案になりますが、いかがでしょうか。</p>