財務経理課

日時: 2026/08/13 12:13:55
最終更新
送信者: Sakaue Shiho（坂上志歩） <shiho.sakaue@accrete-inc.com>
宛先: Fujita Mamiko（藤田真実子） <mamiko.fujita@accrete-inc.com>; Chuma Yukari（中馬由香梨） <yukari.chuma@accrete-inc.com>; Sakai Asami（酒井麻弥） <asami.sakai@accrete-inc.com>; Fujiwara Misa（藤原美佐） <misa_fujiwara@accrete-inc.com>; Shimada Hidenori（島田英典） <hidenori.shimada@accrete-inc.com>
種別: グループチャット / chat / RichText Html
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状態
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Message ID: 1786590835329
親Message ID
カストディアン: shiho.sakaue@accrete-inc.com
取込元: shiho.sakaue@accrete-inc.com.001.pst / TeamsMessagesData / #4007

本文

Sakaue Shiho（坂上 志歩）Shimada Hidenori（島田 英典） （ Fujita Mamiko（藤田 真実子） ） 一応念のため税務上のところも確認しておきたいなというところで、 上記の会話の通りではありますがアクリートの従業員持株会・役員持株会があるんですが その事務委託手数料を「アクリート費用負担でいいよ」と株本さん・敏晴さんが言ってはいるものの 規約を見る限りは持株会→委託先への業務委託、請求書も持株会…

※ちなみにGeminiにも一旦聞いてみていたのですが、ここが本当かどうかというところです
持株会の株式を保有しているのはあくまで「会員（従業員個人）」であり、事務委託手
数料は本来、会員自身が負担すべきコストです。 そのため、会社が持株会宛ての請求を肩代わりして支払う（負担する）ことは、従業員に対して経済的利益を供与したとみなされ、原則として「給与」として課税（所得税・住民税の対象）されます。
会計上は「福利厚生費」などの科目で処理をしたとしても、税務上は持株会の「奨励金」と同じく給与扱いになる点に注意が必要です。

元のHTML

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<p>※ちなみにGeminiにも一旦聞いてみていたのですが、ここが本当かどうかというところです</p>
<p><span style="font-size:inherit">持株会の株式を保有しているのはあくまで「会員（従業員個人）」であり、事務委託手</span></p>
<p><span style="font-size:inherit">数料は本来、会員自身が負担すべきコストです。 そのため、会社が持株会宛ての請求を肩代わりして支払う（負担する）ことは、従業員に対して経済的利益を供与したとみなされ、原則として「給与」として課税（所得税・住民税の対象）されます。</span></p>
<p><span style="font-size:inherit">会計上は「福利厚生費」などの科目で処理をしたとしても、税務上は持株会の「奨励金」と同じく給与扱いになる点に注意が必要です。</span></p>